ФИПИ тапсырмаларының шешімдері ОГЭ по қоғамтанудан: «Еңбек және жұмысбастылық» — жауаптарымен

Форма заработной платы

Аркадий работает тренером в спортивном клубе. Владелец клуба установил Аркадию неизменную ежемесячную сумму заработной платы. Такой тип заработной платы называют

1. 1
   Оклад представляет собой фиксированную сумму заработной платы, выплачиваемую работнику регулярно, обычно ежемесячно.
2. 2
   В условии указано, что Аркадию установлена неизменная ежемесячная сумма заработной платы. Следовательно, это оклад.

Суждения о заработной плате

Верны ли следующие суждения о заработной плате? А. Заработная плата — цена трудовых услуг, предоставляемых наёмными работниками. Б. При сдельной оплате труда зарплата определяется объёмом…

1. 1
   Заработная плата является ценой трудовых услуг, предоставляемых наёмными работниками.
2. 2
   При сдельной оплате труда заработок работника определяется объёмом произведённой продукции.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Разделение труда

Верны ли следующие суждения о разделении труда? А. Разделение труда между отраслями является причиной повышения общей производительности труда. Б. Разделение труда в современной экономике…

1. 1
   Разделение труда между отраслями специализирует производство и способствует повышению общей производительности труда.
2. 2
   Суждение А является верным.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Суждения о заработной плате

Верны ли следующие суждения о заработной плате?

1. 1
   Суждение А верно: размер заработной платы может зависеть от квалификации работника, то есть уровня его профессиональной подготовки и опыта.
2. 2
   Суждение Б неверно: заработная плата не всегда зависит от продолжительности рабочего дня. Она может определяться также квалификацией, результатами труда, условиями работы и другими факторами.

Суждения о разделении труда

Выберите правильный ответ. Рассмотрите следующие суждения о разделении труда: разделение труда способствует повышению производительности труда работников; разделение труда связано с усложнением…

1. 1
   Разделение труда означает распределение различных трудовых операций между работниками. Специализация позволяет выполнять операции быстрее и эффективнее, поэтому производительность труда повышается.
2. 2
   При разделении труда единый процесс производства распадается на несколько взаимосвязанных операций. Это делает организацию производства более сложной.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Суждения о заработной плате

Определите, какие суждения о заработной плате являются верными.

1. 1
   Суждение А неверно: размер заработной платы зависит не только от личных качеств работника, но и от квалификации, сложности и условий труда, количества и качества выполненной работы.
2. 2
   Суждение Б дұрыс: существуют различные формы оплаты труда, в частности повременная и сдельная.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Сравнение трудовых предпочтений

В ходе социологических опросов совершеннолетних граждан им задавали вопрос: «Чтобы вы предпочли, если бы у вас была возможность выбирать?» Полученные результаты (в % от числа опрошенных)…

1. 1
   Сравним доли ответов двух возрастных групп по всем вариантам.
2. 2
   Одинаковая доля 30-летних и 50-летних — по 15% — выбрала вариант иметь собственный бизнес. Это пример сходства позиций групп.

Ещё 2 қадам — толық шешімде

Отношение к работе по группам

В ходе социологического опроса совершеннолетних граждан им предложили определить их отношение к работе. Полученные результаты (в % от числа опрошенных) представлены в таблице.

1. 1
   Определяем сходство в позициях групп: одинаковая доля мужчин и женщин — 10% — считает работу неприятной обязанностью.
2. 2
   Формулируем возможное объяснение сходства: для части представителей обеих групп работа может быть вынужденной необходимостью, не вызывающей интереса, например из-за неблагоприятных условий или несоответствия профессии склонностям человека.

Ещё 2 қадам — толық шешімде

Сравнение трудовой мотивации

В ходе социологического опроса совершеннолетних граждан им задавали вопрос: «Какова ваша главная трудовая мотивация?» Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в таблице…

1. 1
   Сопоставляем данные по одинаковым видам трудовой мотивации у двух возрастных групп.
2. 2
   Вывод о сходстве: доля респондентов, считающих важной общественную значимость работы, в обеих группах составляет 20%. Кроме того, одинаковая доля опрошенных — 5% — указала на возможность общения с разными людьми.$$20\% = 20\%;\quad 5\% = 5\%$$

Ещё 3 қадам — толық шешімде

Средства профессионального успеха

Центр «Карьера» провёл опрос среди двух групп населения о том, какие средства являются наилучшими для достижения успеха в профессиональной трудовой деятельности (можно было выбрать несколько…

1. 1
   Сравниваем ответы двух групп по каждому средству достижения профессионального успеха.
2. 2
   Наиболее очевидное сходство состоит в том, что 80% студентов и 80% специалистов на производстве считают важным овладение профессиональными умениями.$$80\% = 80\%$$

Ещё 2 қадам — толық шешімде

Профессиональные предпочтения школьников

В ходе социологического опроса учащихся школ нескольких городов им задавали вопрос: «Какую из названных профессий вы считаете наиболее перспективной, обеспечивающей самореализацию?» Результаты…

1. 1
   Сравниваем ответы двух групп по каждой профессии. Наиболее популярной профессией у учащихся 8–9 и 10–11 классов является профессия программиста: её выбрали по 30% опрошенных.
2. 2
   Это сходство можно объяснить высокой востребованностью программистов на рынке труда, широкими возможностями карьерного роста и представлением о перспективности данной профессии.

Ещё 2 қадам — толық шешімде

Норма трудового права

Какая из перечисленных норм относится к трудовому праву?

1. 1
   Норма о достижении полной дееспособности регулирует гражданские правоотношения и относится к гражданскому праву.
2. 2
   Норма о запрете монополизации и недобросовестной конкуренции относится к экономическому, или предпринимательскому, праву.

Ещё 2 қадам — толық шешімде

Трудовое правоотношение

Какая из предложенных ситуаций служит примером трудового правоотношения? Бригада строителей

1. 1
   Трудовое правоотношение возникает между работником и работодателем по поводу выполнения работы и оплаты труда.
2. 2
   Требование бригады строителей увеличить заработную плату связано с реализацией трудовых прав работников во взаимоотношениях с руководством фирмы.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Правоотношения в сфере труда

Профсоюз авиадиспетчеров начал санкционированный митинг с требованием о повышении заработной платы. Определите, какие правоотношения иллюстрирует данный пример.

1. 1
   Профсоюз представляет интересы работников и участвует в защите их трудовых прав.
2. 2
   Требование о повышении заработной платы непосредственно связано с трудовыми отношениями между работниками и работодателем.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Труд несовершеннолетних работников

16-летняя Вера была принята после медицинского освидетельствования без испытаний на должность продавца в круглосуточный магазин, в трудовом договоре оговорено, что в её графике сочетаются дневные и…

1. 1
   Вера является несовершеннолетней работницей, поскольку ей 16 лет.
2. 2
   Трудовое законодательство запрещает привлекать работников моложе 18 лет к ночной и сверхурочной работе.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Труд несовершеннолетних

15-летний Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны?

1. 1
   Ивану 15 лет, поэтому он относится к категории несовершеннолетних работников.
2. 2
   Трудовое законодательство запрещает привлекать работников моложе 18 лет к ночной и сверхурочной работе.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Правоотношения при увольнении

Гражданка П. была незаконно уволена с работы в связи с уходом в декретный отпуск. Данный пример иллюстрирует правоотношения

1. 1
   Гражданка П. состоит в отношениях с работодателем, связанных с выполнением трудовой деятельности.
2. 2
   Увольнение и предоставление отпуска по беременности и родам регулируются нормами трудового права.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Отпуск несовершеннолетнего работника

В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового…

1. 1
   Марине 16 лет, поэтому она относится к несовершеннолетним работникам, для которых трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии.
2. 2
   Одной из таких гарантий является право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время.

Ещё 1 қадам — толық шешімде

Труд несовершеннолетних

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?

1. 1
   Девятиклассник является несовершеннолетним работником. Для лиц, не достигших 18 лет, трудовое законодательство устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени.
2. 2
   Несовершеннолетний может заключать трудовой договор, имеет право на отпуск, а право на дополнительный месячный оклад законом не устанавливается.

Ответственность за опоздание

Арина Сидорова регулярно опаздывает на работу. Она может быть привлечена к ответственности.

1. 1
   Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины работника.
2. 2
   За дисциплинарный проступок работодатель может применить меры дисциплинарной ответственности.