Труд несовершеннолетних работников

ОГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 16 · Еңбек және жұмысбастылық

КүрделіФИПИE6D0B8Нұсқа таңдау≈ 2 минутЖауап сверен с ключом

16-летняя Вера была принята после медицинского освидетельствования без испытаний на должность продавца в круглосуточный магазин, в трудовом договоре оговорено, что в её графике сочетаются дневные и ночные смены. Почему действия администрации неправомерны?

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Выберите правильный ответ.

	1)	Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
	2)	Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.
	3)	Лица, не достигшие возраста 18 лет, не проходят медицинский осмотр при заключении трудового договора.
	4)	На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

Сіздің жауабыңыз

Бір нұсқаны таңдаңыз.

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.

1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Какие ограничения установлены трудовым законодательством для работников младше 18 лет?

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к ночной и сверхурочной работе.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

Вера младше 18 лет, поэтому включение ночных смен в её график незаконно. Правильный ответ — 1.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Шешімді ашу

ПредыдущаяПравоотношения в сфере трудаСледующаяТруд несовершеннолетних

Тапсырма 16 ОГЭ, обществознание