Жауабы: Сравнение трудовой мотивации
Сходство: в обеих группах одинаковая доля опрошенных считает, что работа важна обществу (20%), и даёт возможность общения с разными людьми (5%). Это можно объяснить общностью социальных потребностей людей разного возраста. Различие: для 50-летних важнее заработок (55% против 40%), а для 30-летних — карьерный рост (30% против 5%). Вероятно, молодые чаще стремятся к профессиональному продвижению, а люди старшего возраста — к стабильному доходу.
У этого задания официального ключа нет, поэтому ответ получен в разборе және кілтпен салыстырылмаған. Нәтижені жаттамас бұрын, өтіңіз выкладки — там видно, откуда взялось каждое число.
В ходе социологического опроса совершеннолетних граждан им задавали вопрос: «Какова ваша главная трудовая мотивация?» Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в таблице. Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве; б) о различии в позициях групп опрошенных. Выскажите предположение о том, чем объясняются указанные Вами: а) сходство; б) различие.
| Трудовая мотивация | 30-летние, % | 50-летние, % |
|---|---|---|
| Заработать средства для жизни | 40 | 55 |
| Сделать карьеру | 30 | 5 |
| Моя работа важна обществу | 20 | 20 |
| Мне интересно то, чем занимаюсь | 5 | 15 |
| Моя работа даёт возможность общения с разными людьми | 5 | 5 |
Где здесь ошибаются
Приводят только различия или только сходства, не выполняя все части тапсырмалар.
Путают группы опрошенных и қате указывают проценты.
Формулируют объяснение без связи с возрастом и особенностями жизненных целей.
Называют одинаковыми показатели, которые на самом деле различаются.