Еңбек және жұмысбастылық — 71 тапсырма

Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре.

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в РФ: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника согласно Трудовому кодексу РФ.

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя на основе Трудового кодекса Российской Федерации.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника на основе Трудового кодекса РФ.

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации.

Выпускница педагогического университета Инна устраивается на работу. Она хочет работать учителем русского языка и литературы. Какие документы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации Инна должна предъявить работодателю?

Ивану 50 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Ивана на десять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите…

Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.

Гражданину РФ Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной…

Прочитайте представленный материал и выполните задания. Какие ключевые макроэкономические показатели названы в тексте? (Назовите любые три показателя.) Какую важнейшую макроэкономическую задачу на рынке труда выделяет автор? Как автор характеризует рычаги, с помощью которых желательно осуществлять воздействие на…

Используя текст, ответьте на вопросы. Какая характеристика полной занятости приведена в тексте? Какие конкретные жизненные обстоятельства, по мнению авторов, могут привести к фрикционной безработице? Укажите любые три таких обстоятельства из текста. С чем авторы связывают проявление социальных издержек безработицы?

Опираясь на материал, дайте развернутый ответ: какой вид безработицы, по мнению автора, свидетельствует о падении экономической активности в стране? Почему автор считает фрикционную безработицу неизбежной в рыночной экономике? Какие положительные последствия безработицы упомянуты в тексте? Назовите любые три…

Опираясь только на приведённый текст, дайте развёрнутый ответ на все вопросы: каковы последствия конкуренции между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества? Кого согласно принятой методике относят к занятым в экономике? Какие трудовые отношения регулирует система…