Трудовые отношения и договор

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 14 · Еңбек және жұмысбастылық

КүрделіФИПИEAEB89Бірнеше нұсқа≈ 2 минутЖауап сверен с ключом

Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Выберите один или несколько правильных ответов.

Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.

	1)	Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
	2)	Трудовой договор может быть заключён только на определённый срок.
	3)	Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено нормативными правовыми актами.
	4)	Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
	5)	Трудовой договор имеет односторонний характер и определяет обязанности работодателя по отношению к работнику.

Сіздің жауабыңыз

Барлық сәйкес келетін нұсқаларды таңдаңыз — банкте олар әдетте екі немесе үш болады.

1Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.2Трудовой договор может быть заключён только на определённый срок.3Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено нормативными правовыми актами.4Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.5Трудовой договор имеет односторонний характер и определяет обязанности работодателя по отношению к работнику.

Не выходит — подсказку

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.

1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Вспомните, какие стороны участвуют в трудовых отношениях и с какого возраста обычно можно заключать трудовой договор.

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Трудовой договор может быть бессрочным или срочным, а его условия устанавливают взаимные права и обязанности работника и работодателя.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

Верны положения 1, 3 и 4: трудовые отношения возникают на основании договора, договор обычно вступает в силу со дня подписания, а общий возраст заключения договора — 16 лет.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Шешімді ашу

ПредыдущаяНормы трудового праваСледующаяОснования прекращения трудового договора

Тапсырма 14 ЕГЭ, обществознание