Шешімі: Трудовые отношения и договор
Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре.
Шешім по шагам
5 қадамСуждение 1 верно: трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключённого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Суждение 2 неверно: трудовой договор может заключаться как на неопределённый срок, так и на определённый срок в случаях, установленных законом.
Суждение 3 верно: по общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами, если нормативными правовыми актами не установлено иное.
Суждение 4 верно: по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Суждение 5 неверно: трудовой договор является двусторонним соглашением и устанавливает взаимные права и обязанности работника и работодателя.
Где здесь ошибаются
Считать, что любой трудовой договор заключается только на определённый срок.
Забывать, что трудовой договор устанавливает обязанности не только работодателя, но и работника.
Путать общий возраст заключения трудового договора с исключениями для несовершеннолетних.