Дискриминация при приёме на работу
Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
| ||||||||||||||||||||
|
Выберите все подходящие варианты — в банке их обычно два или три.
1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3
Как называется ограничение трудовых прав по возрастному признаку?
2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3
Ситуация относится к сфере трудового права, а защитить нарушенное право можно, обратившись в суд.
3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3
Правильные позиции: дискриминация, иск в суд и трудовое право.