ПРИМЕРЫ

А) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации.

Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло тяжкие последствия.

В) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.

Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Д) Лидия К. нашла более престижную работу.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1) инициатива работодателя

2) инициатива работника

3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон