СИТУАЦИИ

А) Руслан В. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

Б) Сергей К. неоднократно не исполнял трудовые обязанности без уважительных причин, имел несколько дисциплинарных взысканий.

В) Егор Т. за совершённое преступление был приговорён судом к семи годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима.

Г) Василий П. женился и переехал в город, где живёт его жена.

Д) По истечении срока трудового договора Марат Г. не был переизбран на должность заведующего кафедрой литературы.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ)
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1) инициатива работодателя

2) инициатива работника

3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон