СИТУАЦИИ

А) Валерий М. был уволен в связи с сокращением штата работников организации.

Б) Комиссия по охране труда установила, что Макар Р. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве.

В) Егор К. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Г) 26-летний Фёдор Д. был направлен на альтернативную гражданскую службу.

Д) Марианна В. нашла более престижную работу.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1) инициатива работника

2) инициатива работодателя

3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон