СИТУАЦИИ

А) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Игоря Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности.

Б) Василий В. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий.

В) 24-летний Степан В. был направлен на альтернативную гражданскую службу.

Г) Мария вышла замуж и переехала в город, где живёт её муж.

Д) По истечении срока трудового договора Дмитрий М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии.

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ)
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ

1) инициатива работодателя

2) инициатива работника

3) обстоятельства, не зависящие от воли сторон