Оценка предложения о работе
17-летний Руслан хотел заработать и искал работу, график которой можно было бы совместить с учёбой в университете. В Интернете он нашёл предложение следующего содержания: «Работа в удобное время. Набор текста. 1 лист – 90 рублей. Количество листов зависит только от Вашего желания. Для получения первого заказа Вы должны перечислить 1000 рублей на электронный кошелёк работодателя! Торопитесь! Осталось 15 вакансий!»
Оцените ситуацию с точки зрения возможности достижения цели Руслана. Как ему правильно поступить в данной ситуации?
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| 17-летний Руслан хотел заработать и искал работу, график которой можно было бы совместить с учёбой в университете. В Интернете он нашёл предложение следующего содержания: «Работа в удобное время. Набор текста. 1 лист – 90 рублей. Количество листов зависит только от Вашего желания. Для получения первого заказа Вы должны перечислить 1000 рублей на электронный кошелёк работодателя! Торопитесь! Осталось 15 вакансий!» Оцените ситуацию с точки зрения возможности достижения цели Руслана. Как ему правильно поступить в данной ситуации? Жауап запишите на бланке ответов № 2, указав тапсырма нөмірі. | ||
| |
Это задание с развёрнутым решением: ответом считается шешімнің барысын жазу, жол емес. Шешімді қағазға жазып, салыстырыңыз с разбором — там каждый шаг с обоснованием.
Талдауды ашу1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3
Обратите внимание на требование перечислить деньги до получения работы и на призыв принять решение как можно быстрее.
2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3
Предоплата за получение заказа, отсутствие достоверной информации о работодателе и искусственное создание срочности являются признаками мошеннической схемы.
3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3
Сделайте вывод, что Руслан, скорее всего, не достигнет цели заработка. Ему не следует переводить деньги; нужно проверить работодателя через официальные источники, попросить оформить трудовые отношения и при необходимости обратиться в банк, полицию или к родителям.