Шешімі: Оценка предложения о работе
17-летний Руслан хотел заработать и искал работу, график которой можно было бы совместить с учёбой в университете. В Интернете он нашёл предложение следующего содержания: «Работа в удобное время. Набор текста. 1 лист – 90 рублей. Количество листов зависит только от Вашего желания. Для получения первого заказа Вы должны перечислить 1000 рублей на электронный кошелёк работодателя! Торопитесь! Осталось 15 вакансий!»
Оцените ситуацию с точки зрения возможности достижения цели Руслана. Как ему правильно поступить в данной ситуации?
Шешім по шагам
4 қадамПредложение вызывает обоснованные сомнения. Работодатель требует перечислить 1000 рублей до получения первого заказа, хотя соискатель должен получать вознаграждение за выполненную работу, а не платить за возможность начать её.
Обещание лёгкого заработка в удобное время, отсутствие конкретных сведений о работодателе и чрезмерный акцент на количестве вакансий могут свидетельствовать о мошенничестве и попытке заставить человека принять поспешное решение.
Перечислив деньги, Руслан может не получить ни заказа, ни обещанного заработка. Поэтому данное предложение, скорее всего, не позволит ему достичь цели — заработать, совмещая работу с учёбой.
Руслану следует не переводить деньги и не сообщать реквизиты банковской карты, коды из СМС и данные для доступа к электронному кошельку. Он может проверить организацию и работодателя в официальных источниках, запросить сведения о трудовом договоре и условиях работы, а при обнаружении обмана обратиться в банк, полицию и к родителям или другому взрослому.
Предложение имеет признаки мошенничества, поэтому Руслану не следует перечислять 1000 рублей. Ему нужно проверить работодателя по официальным источникам, запросить оформление трудовых отношений и не передавать платёжные данные; при необходимости следует обратиться в банк и полицию.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Считать требование предварительной оплаты обычным условием трудоустройства.
Ограничиться фразой о мошенничестве без объяснения признаков обмана.
Не указать конкретные действия Руслана по защите денег и персональных данных.
Советовать перевести деньги для проверки предложения.