Задания № 10, 11 · ОГЭ

Спрос на труд

Потребность работодателей в работниках определённых профессий и квалификации

2 мин чтенияСложность: Обновлено 29 сентября 2026

Спрос на труд — это потребность работодателей в работниках, обладающих определёнными профессиями, специальностями и квалификацией. Он показывает, сколько работников и каких именно навыков готовы нанять организации при определённых условиях оплаты труда.

Спрос на трудСлово «спрос» означает потребность, подкреплённую готовностью приобрести товар или услугу; на рынке труда работодатели предъявляют спрос на способность человека трудиться.

Потребность работодателей в работниках определённых профессий, специальностей и квалификации, готовность нанять их на условиях, которые включают размер заработной платы, режим и содержание работы.

От чего зависит спрос на труд

Спрос на труд формируется на рынке труда. Работодателю нужны не любые работники, а люди, способные выполнять конкретную работу. Поэтому на спрос влияют развитие производства и технологий, объём выпуска товаров и услуг, уровень спроса на продукцию, производительность труда, заработная плата и требования к квалификации.

Если предприятие расширяет производство, ему обычно требуется больше работников.
Внедрение новых технологий может увеличить спрос на одни профессии и уменьшить его на другие.
Чем выше квалификация и сложнее выполняемая работа, тем более специальными могут быть требования к работнику.
Рост заработной платы повышает затраты работодателя, поэтому при прочих равных условиях он может нанять меньше работников.

№

Пример

Открытие нового медицинского центра увеличивает спрос на труд врачей, медицинских сестёр, администраторов и технических специалистов. Работодателю важны не только численность работников, но и их образование, опыт и профессиональные навыки.

Не путайте

Спрос на труд — это потребность и готовность работодателей нанимать работников. Предложение труда показывает, сколько людей готовы работать и на каких условиях. Спрос исходит от работодателей, а предложение — от работников.

Связь с занятостью

Если спрос работодателей совпадает с предложением работников по профессии, квалификации и условиям труда, заключаются трудовые договоры и растёт занятость. Если нужных специалистов недостаточно, работодатели могут повышать заработную плату, улучшать условия труда или организовывать обучение.

Проверь себя

Кто предъявляет спрос на труд?

Главное за минуту

Главное

Спрос на труд — потребность работодателей в работниках определённых профессий и квалификации.
Он зависит от состояния производства, технологий, спроса на товары и услуги, производительности и заработной платы.
Спрос на труд не следует путать с предложением труда: спрос формируют работодатели, предложение — работники.