Предложение труда
Предложение труда — это количество труда, которое работники готовы и способны предложить работодателям при определённых условиях, прежде всего при определённом уровне заработной платы. На рынке труда предложение формируют люди, желающие работать и обладающие необходимыми знаниями, навыками и временем.
От чего зависит предложение труда
Главный фактор — уровень заработной платы. Если оплата труда в профессии повышается, больше людей могут захотеть работать в этой сфере или увеличить продолжительность работы. Однако зависимость не является единственной и всегда прямой: работник сравнивает доход с ценностью свободного времени, отдыха, учёбы и семейных обязанностей.
- уровень заработной платы и других выплат;
- численность и возрастной состав населения;
- уровень образования, квалификации и состояние здоровья работников;
- условия труда, график, безопасность и удалённость рабочего места;
- наличие вакансий и требования работодателей;
- налоговая политика и возможность совмещать работу с учёбой или домашними обязанностями.
Предложение труда может рассматриваться для всей экономики, отдельной отрасли, профессии или конкретного предприятия. На рынке труда оно взаимодействует со спросом на труд — потребностью работодателей в работниках. Их взаимодействие влияет на уровень заработной платы и количество занятых.
В городе открылись новые медицинские центры и повысили оплату труда медсестёр. Часть специалистов переехала в город, а некоторые работники увеличили число рабочих смен. Предложение труда медсестёр выросло.
Предложение труда — это готовность работников работать, а не число уже занятых людей. Занятость показывает участие людей в трудовой деятельности, тогда как предложение включает и тех, кто ищет работу и готов приступить к ней. Рабочая сила обычно включает занятых и безработных, активно ищущих работу.
Что произойдёт с предложением труда в отрасли, если при прочих равных условиях в ней заметно вырастет заработная плата?
Главное
- Предложение труда — количество труда, которое работники готовы предложить при определённых условиях.
- На него влияют заработная плата, численность населения, квалификация, условия труда и личные обстоятельства.
- Предложение труда формируется работниками и взаимодействует со спросом на труд со стороны работодателей.