Жауабы: Мотивация трудовой деятельности
Трудовая деятельность обеспечивает личности доход, развитие способностей, самореализацию и социальный статус, а обществу — производство товаров и услуг, создание общественного продукта и экономическое развитие. Возможные мотивы: материальная заинтересованность, самореализация и профессиональное развитие, социальное признание. Каждый из этих мотивов может повышать качество, производительность и результативность труда.
У этого задания официального ключа нет, поэтому ответ получен в разборе және кілтпен салыстырылмаған. Нәтижені жаттамас бұрын, өтіңіз выкладки — там видно, откуда взялось каждое число.
Құжат тапсырмағаИнструкция к заданиям по теме «Деятельность как форма взаимодействия адам с окружающим миром»
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Вам необходимо подготовить доклад по теме «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром».
Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, опираясь на материал «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром».
Где здесь ошибаются
Называют мотивы, но не приводят отдельные Мысалдар влияния каждого мотива на результативность.
Приводят бытовые Мысалдар без указания конкретного результата трудовой деятельности.
Раскрывают значение труда только для личности или только для общества.
Подменяют мотивы условиями труда или видами деятельности.
Формулируют Мысалдар слишком кратко и не показывают причинно-следственную связь.