Решение: Мотивация трудовой деятельности
Документ к заданиюИнструкция к заданиям по теме «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром»
Прочитайте текст и выполните задания.
Вам необходимо подготовить доклад по теме «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром».
Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, опираясь на материал «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром».
Решение по шагам
6 шаговТрудовая деятельность имеет значение для личности, поскольку позволяет получать доход и удовлетворять материальные потребности, развивать способности, приобретать социальный статус и реализовывать себя. Для общества труд обеспечивает производство товаров и услуг, функционирование социальных институтов, создание общественного продукта и развитие экономики.
Между трудовой деятельностью и благополучием существует причинно-следственная связь: добросовестный и результативный труд способствует росту доходов личности и удовлетворению общественных потребностей, а возможность профессионального развития повышает качество труда и способствует общественному прогрессу.
Возможные мотивы трудовой деятельности: материальная заинтересованность, стремление к самореализации и профессиональному развитию, социальное признание.
Материальная заинтересованность может повысить результативность труда: например, менеджер, рассчитывая на премию за выполнение плана, увеличивает число заключённых договоров и тем самым повышает объём продаж компании.
Стремление к самореализации и профессиональному развитию также влияет на результативность: например, программист изучает новые технологии и предлагает более эффективное решение, благодаря чему сокращается время работы приложения.
Социальное признание способно побуждать работника трудиться качественнее: например, учитель, стремясь получить уважение коллег и признание родителей учеников, тщательно готовит занятия и внедряет эффективные методы обучения, что повышает результаты учащихся.
Трудовая деятельность обеспечивает личности доход, развитие способностей, самореализацию и социальный статус, а обществу — производство товаров и услуг, создание общественного продукта и экономическое развитие. Возможные мотивы: материальная заинтересованность, самореализация и профессиональное развитие, социальное признание. Каждый из этих мотивов может повышать качество, производительность и результативность труда.
Этот ответ получен в разборе, но не сверен с официальным ключом из банка — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Называют мотивы, но не приводят отдельные примеры влияния каждого мотива на результативность.
Приводят бытовые примеры без указания конкретного результата трудовой деятельности.
Раскрывают значение труда только для личности или только для общества.
Подменяют мотивы условиями труда или видами деятельности.
Формулируют примеры слишком кратко и не показывают причинно-следственную связь.