Ответ: Мотивация трудовой деятельности
Трудовая деятельность обеспечивает личности доход, развитие способностей, самореализацию и социальный статус, а обществу — производство товаров и услуг, создание общественного продукта и экономическое развитие. Возможные мотивы: материальная заинтересованность, самореализация и профессиональное развитие, социальное признание. Каждый из этих мотивов может повышать качество, производительность и результативность труда.
У этого задания официального ключа нет, поэтому ответ получен в разборе и с ключом не сверен. Перед тем как заучивать результат, пройдите выкладки — там видно, откуда взялось каждое число.
Документ к заданиюИнструкция к заданиям по теме «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром»
Прочитайте текст и выполните задания.
Вам необходимо подготовить доклад по теме «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром».
Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задания, опираясь на материал «Деятельность как форма взаимодействия человека с окружающим миром».
Где здесь ошибаются
Называют мотивы, но не приводят отдельные примеры влияния каждого мотива на результативность.
Приводят бытовые примеры без указания конкретного результата трудовой деятельности.
Раскрывают значение труда только для личности или только для общества.
Подменяют мотивы условиями труда или видами деятельности.
Формулируют примеры слишком кратко и не показывают причинно-следственную связь.