Шешімі: Труд несовершеннолетних
Выберите верные суждения об особенностях правового регулирования труда несовершеннолетних в Российской Федерации.
Шешім по шагам
5 қадамСуждение 1 қате: для лиц, не достигших 18 лет, испытание при приёме на работу не устанавливается.
Суждение 2 неверно: по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Возраст 15 лет возможен только в предусмотренных законом случаях.
Суждение 3 неверно: ежегодный основной оплачиваемый отпуск работников до 18 лет составляет 31 календарный день, а не 45.
Суждение 4 верно: несовершеннолетние при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.
Суждение 5 верно: нормы выработки для несовершеннолетних устанавливаются пропорционально сокращённой продолжительности их рабочего времени.
Где здесь ошибаются
Считать возраст 15 лет общим правилом для заключения трудового договора.
Путать продолжительность отпуска несовершеннолетних с 28 или 45 календарными днями.
Считать, что обязательный медицинский осмотр требуется только после приёма на работу.