Шешімі: Основания прекращения трудового договора
Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Шешім по шагам
6 қадамПоявление на работе в состоянии алкогольного опьянения является дисциплинарным проступком и основанием прекращения договора по инициативе работодателя, а не по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Непереизбрание профессора на должность является обстоятельством, не зависящим от воли сторон трудового договора.
Стихийное бедствие, повлекшее прекращение деятельности организации и увольнение работников, относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Несоответствие работника занимаемой должности по результатам аттестации является основанием расторжения договора по инициативе работодателя.
Установленная медицинской комиссией невозможность выполнять работу по состоянию здоровья является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.
Систематическое неисполнение трудовых обязанностей является дисциплинарным нарушением и основанием расторжения договора по инициативе работодателя.
Где здесь ошибаются
Выбирать варианты 1 и 6, поскольку дисциплинарные нарушения также могут привести к увольнению.
Путать увольнение по инициативе работодателя с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Не учитывать невозможность продолжения работы по состоянию здоровья как самостоятельное юридическое основание.