ЕГЭОГЭЕНТ
РУҚА
14

Жауабы: Основания прекращения трудового договора

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 14 · Еңбек және жұмысбастылық
КүрделіФИПИ676C10Бірнеше нұсқа≈ 2 минутЖауап сверен с ключом
Дұрыс жауап
235
235
так ответ выглядит в бланке

Это официальный ключ тапсырмаға, источник — ФИПИ тапсырмаларының ашық банкі. Свой ответ можно сверить на странице тапсырма.

Бланкке: нөмірлер қатарынан, өсу ретімен, бос орынсыз және үтірсіз.

Условие

Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Тапсырманы ашып, өзіңіз шешіңіз

Где здесь ошибаются

Выбирать варианты 1 и 6, поскольку дисциплинарные нарушения также могут привести к увольнению.

Путать увольнение по инициативе работодателя с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Не учитывать невозможность продолжения работы по состоянию здоровья как самостоятельное юридическое основание.

Откуда взялся этот ответТалдау бөлінген 6 қадам: видно каждое преобразование и где теряется балл.
Шешімді ашу

Тапсырмаға жауап 14 ЕГЭ, обществознание

Жауап тапсырманың ресми кілтімен салыстырылды, сондықтан оны тексеруге болады өзіңізді ешқандай шектеусіз. Жанында — бланкіге жазу форматы: артық бірліктер үшін өлшемдері үшін балл шегеріледі, тіпті сан дұрыс болса да.

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача — әрқайсысының жауабы мен қадамдық талдауы бар. Тіркелу қажет емес.

Условие и проверка ответаШешімін қадамдап көрсетуТақырыптың барлық тапсырмалары «Еңбек және жұмысбастылық»Тапсырманың барлық есептері 14 ЕГЭ по қоғамтануданҚоғамтану: все тапсырма и темыІздеу по банку ЕГЭ