ЕГЭОГЭЕНТ
РУҚА
14

Ответ: Основания прекращения трудового договора

ЕГЭ · Обществознание · Задание 14 · Труд и занятость
ПовышеннаяФИПИ676C10Несколько вариантов≈ 2 минутыОтвет сверен с ключом
Правильный ответ
235
235
так ответ выглядит в бланке

Это официальный ключ к заданию, источник — открытый банк заданий ФИПИ. Свой ответ можно сверить на странице задачи.

В бланк: номера подряд, по возрастанию, без пробелов и запятых.

Условие

Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Открыть задачу и решить самому

Где здесь ошибаются

Выбирать варианты 1 и 6, поскольку дисциплинарные нарушения также могут привести к увольнению.

Путать увольнение по инициативе работодателя с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Не учитывать невозможность продолжения работы по состоянию здоровья как самостоятельное юридическое основание.

Откуда взялся этот ответРазбор разложен на 6 шагов: видно каждое преобразование и где теряется балл.
Открыть решение

Ответ к заданию 14 ЕГЭ, обществознание

Ответ сверен с официальным ключом к заданию, поэтому им можно проверять себя без оговорок. Рядом — формат записи в бланк: за лишние единицы измерения балл снимают, даже если число верное.

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача — у каждой есть ответ и разбор по шагам. Регистрация не нужна.

Условие и проверка ответаРешение по шагамВсе задачи темы «Труд и занятость»Все задачи задания 14 ЕГЭ по обществознаниюОбществознание: все задачи и темыПоиск по банку ЕГЭ