Основания прекращения трудового договора

ЕГЭ · Обществознание · Задание 14 · Труд и занятость

ПовышеннаяФИПИ676C10Несколько вариантов≈ 2 минутыОтвет сверен с ключом

Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Выберите один или несколько правильных ответов.

Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, и запишите цифры, под которыми они указаны.

	1)	Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
	2)	Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.
	3)	Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.
	4)	Проведённая аттестация сотрудников фирмы показала, что уровень квалификации некоторых из них не соответствует требованиям работодателя.
	5)	Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.
	6)	Менеджер Е. Соболева систематически не выполняла условий трудового договора.

Ваш ответ

Выберите все подходящие варианты — в банке их обычно два или три.

1Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.2Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.3Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.4Проведённая аттестация сотрудников фирмы показала, что уровень квалификации некоторых из них не соответствует требованиям работодателя.5Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.6Менеджер Е. Соболева систематически не выполняла условий трудового договора.

Не выходит — подсказку

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, когда прочитан предыдущий, — чтобы не перепрыгнуть сразу к ответу.

1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3

Отделите обстоятельства, не зависящие от воли работника и работодателя, от дисциплинарных нарушений и несоответствия квалификации.

2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3

К таким обстоятельствам относятся неизбрание на должность, чрезвычайные события и состояние здоровья, препятствующее продолжению работы.

3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3

Выберите варианты 2, 3 и 5: неизбрание, стихийное бедствие и невозможность выполнять работу по состоянию здоровья.

Всё равно не складывается?Полное решение с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Открыть решение

ПредыдущаяТрудовой договор по ТК РФСледующаяТрудовые правоотношения

Задание 14 ЕГЭ, обществознание