Еңбек және жұмысбастылық — 88 тапсырма

Гражданин К. систематически опаздывает на работу. Данный пример иллюстрирует нарушение норм права

15-летний Кирилл решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

Какое из приведённых ниже положений правильно отражает особенности регулирования в Российской Федерации труда работников в возрасте до 18 лет?

Какой из приведённых примеров иллюстрирует правонарушение?

Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он, согласно закону, имеет право устроиться?

15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?

Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена?

14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации? А. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работников. Б. Работник имеет право соблюдать трудовую дисциплину.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников? А. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. Б. В организациях кинематографии, театрах допускается с согласия одного из…

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования). Б. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый…

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации?

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации? А. У работника и работодателя равные права на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Б. Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Определите, какие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации являются верными.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний. Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их…

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок. Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации? А. Лица в возрасте до 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). Б. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учётом сокращённой…

Определите, какие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации являются верными.

Сравните правовой статус несовершеннолетнего и совершеннолетнего работников.