17
Нарушение трудового права
ОГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 17 · Еңбек және жұмысбастылық
БазалықФИПИ38D75AНұсқа таңдау≈ 1 минутЖауап сверен с ключом
Гражданин К. систематически опаздывает на работу. Данный пример иллюстрирует нарушение норм права
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
Выберите правильный ответ.
| Гражданин К. систематически опаздывает на работу. Данный пример иллюстрирует нарушение норм права | ||||||||||||||
|
Сіздің жауабыңыз
Бір нұсқаны таңдаңыз.
!
3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.
1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3
Какая отрасль права регулирует отношения между работником и работодателем?
2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3
Соблюдение рабочего времени и трудовой дисциплины относится к трудовому праву.
3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3
Систематические опоздания на работу нарушают нормы трудового права. Дұрыс жауап — 2.
Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.
Шешімді ашу