Трудоустройство несовершеннолетних
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения. | ||||||||||||||
|
Выберите один вариант.
1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3
Вспомните общий возраст, с которого гражданин может заключить трудовой договор.
2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3
По общему правилу трудовой договор заключают с 16 лет. Особые условия для лиц младшего возраста применяются не во всех случаях.
3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3
Суждение А верно. Суждение Б неверно из-за слова «во всех»: согласие родителей требуется не всегда. Правильный ответ — 1.