Труд несовершеннолетних
Құжат тапсырмағаИзвлечения из Трудового кодекса Российской Федерации
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Мақала 265
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию…
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. <...>
Мақала 266
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьёй обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя. <...>
Мақала 268
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. <...>
Мақала 269
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Опираясь на приведённый материал, ответьте на три вопроса: на каких работах запрещено использовать труд лиц в возрасте до 18 лет, за чей счёт проводятся обязательные медицинские осмотры несовершеннолетних работников и согласие каких двух организаций необходимо работодателю для расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| На каких работах запрещено использовать труд лиц в возрасте до 18 лет? (Назовите любые три вида таких работ.) За чей счёт осуществляются обязательные медицинские осмотры несовершеннолетних работников? Согласие каких двух организаций (помимо соблюдения общего порядка) должен получить работодатель, захотевший расторгнуть трудовой договор
| ||
| |
Это задание с развёрнутым решением: ответом считается шешімнің барысын жазу, жол емес. Шешімді қағазға жазып, салыстырыңыз с разбором — там каждый шаг с обоснованием.
Талдауды ашу1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3
Найдите в материале статьи, посвящённые запрещённым видам работ, медицинским осмотрам и расторжению трудового договора.
2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3
Назовите три вида работ из статьи 265. Медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя. Для увольнения понадобятся согласия двух органов, защищающих права несовершеннолетних работников.
3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3
В ответе укажите: работы с вредными или опасными условиями труда; подземные работы; работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию. Медосмотры оплачивает работодатель. Необходимы согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.