Шешімі: Труд несовершеннолетних
Құжат тапсырмағаИзвлечения из Трудового кодекса Российской Федерации
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Мақала 265
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию…
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. <...>
Мақала 266
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьёй обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя. <...>
Мақала 268
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. <...>
Мақала 269
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Опираясь на приведённый материал, ответьте на три вопроса: на каких работах запрещено использовать труд лиц в возрасте до 18 лет, за чей счёт проводятся обязательные медицинские осмотры несовершеннолетних работников и согласие каких двух организаций необходимо работодателю для расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником.
Шешім по шагам
3 қадамВ статье 265 запрещено применять труд лиц младше 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Статья 266 устанавливает, что обязательные предварительные и ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников осуществляются за счёт средств работодателя.
Для расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя необходимо получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Труд несовершеннолетних запрещён на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах и на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Обязательные медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя. Для расторжения трудового договора необходимы согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Указаны не три вида работ, а только один или два.
Қате указано, что медицинские осмотры оплачивает работник или государство.
Названа только одна организация, чьё согласие необходимо для расторжения договора.
Вместо комиссии по делам несовершеннолетних указана профсоюзная организация.