Шешімі: Сравнение трудовой мотивации
В ходе социологического опроса совершеннолетних граждан им задавали вопрос: «Какова ваша главная трудовая мотивация?» Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в таблице. Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве; б) о различии в позициях групп опрошенных. Выскажите предположение о том, чем объясняются указанные Вами: а) сходство; б) различие.
| Трудовая мотивация | 30-летние, % | 50-летние, % |
|---|---|---|
| Заработать средства для жизни | 40 | 55 |
| Сделать карьеру | 30 | 5 |
| Моя работа важна обществу | 20 | 20 |
| Мне интересно то, чем занимаюсь | 5 | 15 |
| Моя работа даёт возможность общения с разными людьми | 5 | 5 |
Шешім по шагам
5 қадамСопоставляем данные по одинаковым видам трудовой мотивации у двух возрастных групп.
Вывод о сходстве: доля респондентов, считающих важной общественную значимость работы, в обеих группах составляет 20%. Кроме того, одинаковая доля опрошенных — 5% — указала на возможность общения с разными людьми.
$$20\% = 20\%;\quad 5\% = 5\%$$Возможное объяснение сходства: общественная значимость труда и общение могут иметь примерно одинаковую ценность для людей разного возраста, поскольку связаны с общими социальными потребностями.
Вывод о различии: заработок как главная мотивация значительно важнее для 50-летних — 55% против 40% у 30-летних. Напротив, карьерный рост важнее для 30-летних — 30% против 5% у 50-летних.
$$55\% - 40\% = 15\text{ п.п.};\quad 30\% - 5\% = 25\text{ п.п.}$$Возможное объяснение различия: 30-летние чаще стремятся к профессиональному росту и построению карьеры, а 50-летние могут в большей степени ориентироваться на стабильный доход и материальное обеспечение.
Сходство: в обеих группах одинаковая доля опрошенных считает, что работа важна обществу (20%), и даёт возможность общения с разными людьми (5%). Это можно объяснить общностью социальных потребностей людей разного возраста. Различие: для 50-летних важнее заработок (55% против 40%), а для 30-летних — карьерный рост (30% против 5%). Вероятно, молодые чаще стремятся к профессиональному продвижению, а люди старшего возраста — к стабильному доходу.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Приводят только различия или только сходства, не выполняя все части тапсырмалар.
Путают группы опрошенных и қате указывают проценты.
Формулируют объяснение без связи с возрастом и особенностями жизненных целей.
Называют одинаковыми показатели, которые на самом деле различаются.