Шешімі: Выход женщины на работу
Мақала тапсырмағаПричины роста доли работающих женщин
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Одной из наиболее примечательных перемен, произошедших за последние полвека, был рост доли работающих женщин в числе высокооплачиваемых категорий работников. Такая перемена произошла по многим причинам.
Женщины получили лучшее образование и квалификацию, что способствовало росту производительности на рабочих местах. В результате этого их заработная плата стала постоянно возрастать. Более высокие ставки заработной платы повысили альтернативные издержки – утраченную заработную плату, т.е. «стоимость» сидения дома. В ответ на это женщины решили пойти на работу и заместить ею ставшие более дорогостоящими простые домашние обязанности.
Более высокая заработная плата женщин способствовала и другим переменам в использовании времени и покупательских привычках. Появились детские сады, которые позволяют женщинам переложить на них заботу о детях. Расширение сети ресторанов и привычка обедать вне дома, рестораны быстрого обслуживания, готовая еда в магазинах и доставка обедов на дом сегодня заместили сложные процессы приготовления домашней еды. Была создана сеть специализированных и универсальных магазинов, бытовые услуги на дому и пр.
Бóльшая доступность рабочих мест, как и рост оплаты труда, является фактором повышения уровня занятости женщин. Вырос спрос на учителей, медицинских сестёр, секретарей, продавцов и других работников сферы услуг. Кроме того, значительная часть населения за последнее время переехала из сельских районов в города, где женщинам легче получить работу. И, наконец, сокращение продолжительности рабочей недели, появление института частичной занятости также повлияли на то, что женщины получили возможность совмещать работу с заботой о детях
и домашними обязанностями.
Женщины как особая группа также способствовали изменению предпочтений – они выбрали работу, а не домашнее хозяйство. Растущее число женщин «нашло себя» именно на рабочем месте, где они могли проявить свои способности, получить продвижение в карьере и высокую заработную плату.
(По Р. Макконнелу, С. Брю)
Используя содержание текста и обществоведческие знания, приведите три примера того, как выход женщины на работу может быть связан с кризисом семьи.
Шешімін қадамдап көрсету
3 қадамВыход женщины на работу увеличивает её занятость вне дома, поэтому у неё может остаться меньше времени на воспитание детей. Недостаток внимания и контроля способен привести к конфликтам в семье и проблемам в отношениях с детьми.
Работа женщины требует перераспределения домашних обязанностей. Если супруги не смогут договориться о том, кто будет заниматься уборкой, приготовлением пищи и уходом за детьми, это может вызвать постоянные бытовые конфликты.
Получая собственный доход и становясь экономически более самостоятельной, женщина может по-новому оценить своё положение в семье. Разногласия супругов по поводу распределения денег, семейных ролей и принятия решений могут привести к кризису семьи.
Например: уменьшение времени на воспитание детей; конфликты из-за распределения домашних обязанностей; разногласия супругов по поводу семейного бюджета и ролей в семье.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Приведение не трёх, а бір или двух примеров.
Описание самого факта работы женщины без объяснения его связи с кризисом семьи.
Повторение бір и того же примера разными словами.
Указание причин выхода женщины на работу вместо последствий для семейных отношений.