Шешімі: Исключения для творческих работников
Құжат тапсырмағаИзвлечения из Трудового кодекса Российской Федерации
Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.
Мақала 265
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию…
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. <...>
Мақала 266
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьёй обязательные медицинские осмотры осуществляются за счёт средств работодателя. <...>
Мақала 268
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. <...>
Мақала 269
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Прочитайте приведённый фрагмент Трудового кодекса Российской Федерации. О каком исключении из общих правил для несовершеннолетних творческих работников театра, кино, цирка, концертных и подобных организаций идёт речь? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, приведите два объяснения подобных исключений.
Шешім по шагам
4 қадамОбщее правило состоит в том, что работников младше 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Исключение установлено для несовершеннолетних творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных подобных организаций. При соблюдении установленных законом условий они могут привлекаться к таким видам работы.
Первое объяснение связано с особенностями творческого процесса: спектакли, концерты, съёмки и представления часто проходят вечером, ночью, в выходные и праздничные дни, поэтому участие конкретного юного исполнителя может быть необходимо именно в это время.
Второе объяснение состоит в том, что некоторые дети и подростки обладают особыми творческими способностями и начинают профессиональную деятельность до достижения 18 лет. Исключение позволяет им участвовать в культурных проектах, получать профессиональный опыт и реализовывать свои способности.
Для несовершеннолетних творческих работников сделано исключение из запрета на командировки, сверхурочную работу, ночную работу, работу в выходные и праздничные дни. Это объясняется особенностями графика спектаклей, концертов и съёмок, а также необходимостью создать условия для профессиональной реализации юных исполнителей, обладающих творческими способностями.
Бұл жауап талдау нәтижесінде алынды, бірақ банктің ресми кілтімен тексерілген жоқ — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Указание, что исключение распространяется на всех несовершеннолетних работников.
Перечисление только бір вида разрешённой работы вместо общего содержания исключения.
Объяснение исключения отсутствием необходимости защищать права несовершеннолетних.
Приведение примеров без объяснения связи с особенностями творческой деятельности.