Решение: Рекомендации для типов людей
Статья к заданиюВ. Леви. О режиме дня и типах ритмичности
Прочитайте текст и выполните задания.
Есть люди, для которых соблюдение точного, сложного и многогранного режима – своего рода хобби. Они всегда знают, что им надлежит делать в следующий момент, у них всё расписано. Другие поступают так по необходимости, из-за большого числа разнообразных нагрузок. Но для подавляющего большинства такое чёткое расписание нереально – их жизнь слишком зависит от непредвидимых внешних обстоятельств. Поэтому главнейший принцип составления расписания – чем меньше предусмотрено в нём пунктов, тем лучше. Неожиданно зашедший в гости приятель, телефонный звонок или интересная телепередача легко могут разрушить даже самые благие намерения. <…>
Некоторым людям режим дня даётся почти без усилий, даже при неблагоприятных условиях, он будто сам собой вытекает из их натуры. Я называю таких людей «ритмиками». Не берусь утверждать, чтó главное в возникновении этого типа: рано и прочно выработанная привычка или прирождённая психофизиологическая скоординированность. Другой полюс – дизритмики. Мозг и организм этих людей не вписываются ни в какие режимные рамки: их внутренние ритмы слишком сложны, изменчивы, мало предсказуемы, плохо управляемы. Это два крайних полюса. Обычный человек находится где-то между тем и другим.
Нечего и говорить, что в обычном режиме трудового дня ритмикам живётся хорошо, полуритмикам средне, а дизритмик оказывается в положении хронической катастрофы. Если он подчиняется ритмам среды, он плохо себя чувствует. Если не подчиняется – тоже плохо, ибо никто ему этого не прощает. Относительно жёсткого режима, принятого обществом, их внутренняя организация, конечно, неудачна, но это не значит, что они не представляют собой более совершенный тип по каким-то другим критериям.
Если вы в течение ряда лет честно выдерживали режимы и перепробовали несколько вариантов с достаточной длительностью, но всё равно ничего не получалось, то вы, скорее всего, дизритмик. Не требуйте от себя высокой продуктивности в те часы и дни, когда организм её не даёт, подлавливайте хорошее время и полноценно выкладывайтесь. Возможно, изучив себя, вам удастся и в неправильных колебаниях вашего состояния уловить кое-какие закономерности. Кроме того, всё меняется: со временем, быть может, изменятся и ритмы вашего организма; возможно, они упростятся и скоординируются.
Опираясь на содержание общего текста и обществоведческие знания, порекомендуйте работу или сферу деятельности представителям каждого из названных автором типов людей. Кратко объясните каждую рекомендацию.
Решение по шагам
4 шагаИз текста следует, что ритмики легко соблюдают режим дня, умеют действовать по расписанию и сохраняют организованность даже при неблагоприятных условиях.
Поэтому ритмикам можно рекомендовать работу с установленным графиком, строгими правилами и последовательным выполнением обязанностей, например работу в сфере государственного управления, в армии или на производстве.
Дизритмикам трудно приспосабливаться к жёсткому режиму: их внутренние ритмы изменчивы, а работоспособность может зависеть от обстоятельств.
Поэтому дизритмикам можно рекомендовать творческую деятельность, фриланс или другую работу с гибким графиком, где можно самостоятельно планировать время и чередовать периоды активности.
Ритмикам можно рекомендовать работу с чётким графиком и регламентом, например в сфере государственного управления, поскольку они легко соблюдают режим и организованно выполняют последовательные обязанности. Дизритмикам подойдёт творческая деятельность, фриланс или другая работа с гибким графиком, так как им трудно приспосабливаться к жёсткому расписанию и эффективнее самостоятельно выбирать время работы.
Этот ответ получен в разборе, но не сверен с официальным ключом из банка — проверьте выкладки, прежде чем заучивать результат.
Где здесь ошибаются
Рекомендация только одной работы вместо двух.
Отсутствие объяснения связи между особенностями типа и выбранной деятельностью.
Утверждение, что один из типов людей обязательно не способен работать.
Пересказ текста без конкретных рекомендаций.