РУҚА
17

Шешімі: Отпуск несовершеннолетнего работника

ОГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 17 · Еңбек және жұмысбастылық
КүрделіФИПИ1E825BНұсқа таңдау≈ 2 минутТалдау 3 қадамЖауап сверен с ключом
Условие

В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена?

Тапсырманы ашып, өзіңіз шешіңіз
Дальше ответЕгер әлі шешіп жатсаңыз – кеңестерден бастаңыз: олар жауапқа жетелейді, бірақ оны ашпайды.
К подсказкам

Шешім по шагам

3 қадам
1

Марине 16 лет, поэтому она относится к несовершеннолетним работникам, для которых трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии.

2

Одной из таких гарантий является право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время.

Администрация нарушила это право, отказав Марине в предоставлении отпуска в августе.

Жауап
3
3
так ответ выглядит в бланке

Где здесь ошибаются

Выбрать запрет на ночную или сверхурочную работу, хотя в условии речь идёт о предоставлении ежегодного отпуска.

Считать, что время отпуска несовершеннолетнего работника определяется только администрацией.

Закрепить приёмВ теме «Еңбек және жұмысбастылық» ещё 87 тапсырма — жауабымен және дәл осындай талдауымен.
Жаттығу

Тапсырманы қалай шешу керек 17 ОГЭ, обществознание

Бұл есептің талдауы келесіге бөлінген: 3 шага: видно, откуда берётся каждое число и где теряется балл. Жауап есептеулердің жанында келтірілген, олардың орнына емес.

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 88 задач, и у каждой есть такой же разбор. Тіркеу қажет емес.