Решение: Труд несовершеннолетних
15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?
Решение по шагам
4 шагаТрудовой договор может заключаться с лицами младше 16 лет при соблюдении установленных законом условий, поэтому утверждение 1 неверно.
В условии не указано, что работа уборщицы относится к тяжёлым работам или работам с вредными условиями труда, поэтому утверждение 2 не объясняет нарушение.
Работа Анны с 22 до 6 часов является ночной. Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
Для несовершеннолетних испытание при приёме на работу не устанавливается, поэтому утверждение 4 также неверно.
Где здесь ошибаются
Считать, что трудовой договор можно заключать только с лицами, достигшими 16 лет.
Не учитывать, что график с 22 до 6 часов относится к ночной работе.
Путать запрет испытания для несовершеннолетних с льготным прохождением испытания.