Стороны трудового договора
Стороны трудового договора — это работник и работодатель. Они заключают трудовой договор, в котором закрепляются взаимные права и обязанности по выполнению работы и её оплате.
Кто такой работник
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Он обязан добросовестно выполнять работу по должности или профессии, соблюдать правила внутреннего распорядка, требования охраны труда и бережно относиться к имуществу работодателя. Работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы, отдых, безопасные условия труда и защиту своих трудовых прав. Подробнее см. трудовые права работника.
Кто такой работодатель
Работодатель — физическое лицо или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Он обязан предоставить работу, определить трудовую функцию, обеспечить безопасные условия труда, выплачивать заработную плату и соблюдать нормы трудового законодательства. Работодатель вправе требовать исполнения работником трудовых обязанностей и применять меры ответственности в предусмотренных законом случаях. См. также работодатель.
Школа принимает учителя на работу. Учитель проводит уроки по расписанию и соблюдает правила школы, а школа предоставляет рабочее место, обеспечивает условия труда и выплачивает заработную плату. Значит, учитель и школа являются сторонами трудового договора.
Стороны трудового договора — это его участники, а содержание трудового договора — условия, права и обязанности, которые в нём закреплены. Понятие «занятость» шире: оно означает деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей и обычно приносящую доход.
Кто является стороной трудового договора?
Главное
- Стороны трудового договора — работник и работодатель.
- Работник лично выполняет трудовую функцию, а работодатель предоставляет работу, обеспечивает условия труда и выплачивает заработную плату.
- Права и обязанности сторон закрепляются в трудовом договоре и регулируются трудовым законодательством.