Нормы трудового права

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 14 · Еңбек және жұмысбастылық

КүрделіФИПИE3DC46Бірнеше нұсқа≈ 3 минутЖауап сверен с ключом

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Выберите один или несколько правильных ответов.

	1)	Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получить сведения о трудовой деятельности только у работодателя по последнему месту работы.
	2)	Если в трудовом договоре не определён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
	3)	Одно из прав работника – выполнение установленных норм труда.
	4)	Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
	5)	При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником в установленном законодательством порядке.

Сіздің жауабыңыз

Барлық сәйкес келетін нұсқаларды таңдаңыз — банкте олар әдетте екі немесе үш болады.

1Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получить сведения о трудовой деятельности только у работодателя по последнему месту работы.2Если в трудовом договоре не определён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.3Одно из прав работника – выполнение установленных норм труда.4Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.5При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником в установленном законодательством порядке.

Не выходит — подсказку

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.

1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Определите, является ли каждое положение правом или обязанностью работника либо работодателя.

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Проверьте нормы о начале работы при отсутствии соответствующего условия в трудовом договоре, поощрении работников и расторжении договора при неудовлетворительном результате испытания.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

Верными являются положения 2, 4 и 5: начало работы определяется следующим рабочим днём, работодатель обязан поощрять добросовестный труд, а при неудовлетворительном результате испытания договор может быть расторгнут до окончания испытательного срока.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Шешімді ашу

ПредыдущаяСуждения о трудовом договореСледующаяТрудовые отношения и договор

Тапсырма 14 ЕГЭ, обществознание