Решение: Дискриминация при приёме на работу
Гражданину РФ Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Решение по шагам
3 шагаРаботодатель отказал Сергею в предпочтении только из-за возраста, а не из-за его деловых качеств. Это является дискриминацией в сфере труда.
Описанная ситуация регулируется нормами трудового права.
Для защиты нарушенного права гражданин может обратиться с иском в суд. Обращение в отдел полиции и статус потерпевшего к данной ситуации не относятся.
Где здесь ошибаются
Отнесение ситуации к уголовному праву из-за нарушения прав.
Выбор заявления в отдел полиции вместо иска в суд.
Неверное употребление понятия «потерпевший», характерного прежде всего для уголовного процесса.