РУҚА
24

Жауабы: Трудовой договор в России

ЕГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 24 · Еңбек және жұмысбастылық
ЖоғарыФИПИ4748A5Толық шешім≈ 15 минут
Ненің шығуы керек

Пример сложного плана:
1. Понятие трудового договора.
а) соглашение между работником и работодателем;
б) личное выполнение работником трудовой функции;
в) обязанность работодателя предоставить работу, обеспечить условия труда и выплачивать заработную плату.
2. Стороны и содержание трудового договора.
а) работник как сторона договора;
б) работодатель как сторона договора;
в) обязательные условия договора: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда;
г) дополнительные условия договора.
3. Реті заключения и изменения трудового договора.
а) письменная форма договора;
б) предъявление документов при приёме на работу;
в) ознакомление работника с локальными нормативными актами;
г) изменение условий договора по соглашению сторон.
4. Прекращение трудового договора.
а) соглашение сторон;
б) расторжение договора по инициативе работника;
в) расторжение договора по инициативе работодателя;
г) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
5. Права и обязанности сторон трудового договора.
а) право работника на своевременную и полную выплату заработной платы;
б) право работника на отдых и безопасные условия труда;
в) обязанность работника добросовестно исполнять трудовые обязанности и соблюдать дисциплину;
г) обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать безопасные условия труда.
6. Способы защиты трудовых прав работников.
а) обращение в государственную инспекцию труда;
б) обращение в суд;
в) защита прав профессиональными союзами.

У этого задания официального ключа нет, поэтому ответ получен в разборе және кілтпен салыстырылмаған. Нәтижені жаттамас бұрын, өтіңіз выкладки — там видно, откуда взялось каждое число.

Условие
Құжат тапсырмағаТапсырма по теме «Трудовой договор в Российской Федерации»

Прочитайте текст и выполните тапсырмалар.

Вам необходимо подготовить доклад по теме «Трудовой договор
в Российской Федерации».

Используя обществоведческие знания и материал, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Трудовой договор в Российской Федерации».

Тапсырманы ашып, өзіңіз шешіңіз

Где здесь ошибаются

План состоит только из общих пунктов без детализации подпунктами.

Вместо трудового договора раскрываются трудовые отношения вообще.

Не указаны обязательные условия трудового договора.

Смешиваются основания прекращения договора и дисциплинарные взыскания.

В одном пункте приводится менее трёх подпунктов без объективной необходимости.

Откуда взялся этот ответТалдау бөлінген 5 қадам: видно каждое преобразование и где теряется балл.
Шешімді ашу

Тапсырмаға жауап 24 ЕГЭ, обществознание

Официального ключа у этого задания нет, и ответ здесь получен в разборе. Сондықтан жанында есептеулер бар: олардан жауаптың неге негізделгені көрінеді, және тек қана нәтижемен емес, шешім барысын да салыстыруға болады.

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача — әрқайсысының жауабы мен қадамдық талдауы бар. Тіркелу қажет емес.