Дискриминация при приёме на работу
Ивану 50 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Ивана на десять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| Ивану 50 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Ивана на десять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
| ||||||||||||||||||||
|
Барлық сәйкес келетін нұсқаларды таңдаңыз — банкте олар әдетте екі немесе үш болады.
1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3
Как называется ограничение трудовых прав адам по возрастному признаку?
2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3
Ситуация относится к сфере трудового права. Нарушенное право можно защищать в суде.
3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3
Правильные позиции: иск в суд, дискриминация, трудовое право — 2, 4, 6.