РУҚА
15

Решение: Основания прекращения трудового договора

ЕГЭ · Обществознание · Задание 15 · Труд и занятость
ПовышеннаяФИПИ0B09D4Соответствие≈ 3 минутыРазбор в 5 шаговОтвет сверен с ключом
Условие

Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в РФ: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Открыть задачу и решить самому
Дальше ответЕсли ещё решаете — начните с подсказок: они ведут к ответу, но не выдают его.
К подсказкам

Решение по шагам

5 шагов
1

Полная неспособность к трудовой деятельности, подтверждённая медицинским заключением, является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.

2

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь прекращение договора по инициативе работодателя.

3

Поиск работником более престижной работы означает прекращение трудового договора по инициативе работника.

4

Отсутствие достаточной квалификации, подтверждённое аттестационной комиссией, является основанием прекращения договора по инициативе работодателя.

Призыв работника на военную службу относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Ответ
32123
32123
так ответ выглядит в бланке

Где здесь ошибаются

Отнесение призыва на военную службу к инициативе работодателя.

Путаница между увольнением по собственному желанию и увольнением по инициативе работодателя.

Отнесение медицинской неспособности к трудовой деятельности к инициативе одной из сторон.

Закрепить приёмВ теме «Труд и занятость» ещё 70 задач — с ответом и таким же разбором.
Тренироваться

Как решать задание 15 ЕГЭ, обществознание

Разбор этой задачи разложен на 5 шагов: видно, откуда берётся каждое число и где теряется балл. Ответ приведён рядом с выкладками, а не вместо них.

Задача из темы «Труд и занятость»: в ней 71 задача, и у каждой есть такой же разбор. Регистрация не нужна.