Шешімі: Трудоустройство несовершеннолетних
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения.
Шешім по шагам
3 қадамПо общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Следовательно, суждение А верно.
Суждение Б неверно: требования о согласии родителей и медицинском разрешении зависят от возраста несовершеннолетнего и условий труда и не применяются во всех случаях одинаково.
Верным является только суждение А.
1 — дұрыс только А
Где здесь ошибаются
Ошибочно считать, что согласие родителей требуется при заключении любого трудового договора с несовершеннолетним.
Не учитывать значение слова «во всех» в суждении Б.