Решение: Труд подростка на каникулах
14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
Решение по шагам
3 шагаНесовершеннолетний в возрасте 14 лет может быть принят на лёгкую работу, не причиняющую вреда здоровью и не нарушающую процесс обучения, с соблюдением требований трудового законодательства.
Работа официантом в баре и продавцом в табачном киоске связана с ограничениями для несовершеннолетних, а работа грузчиком предполагает тяжёлый физический труд.
Расклейка объявлений является лёгкой работой, поэтому работодатель вправе принять на неё 14-летнего подростка при соблюдении всех предусмотренных законом условий.
1 — расклейщик объявлений
Где здесь ошибаются
Выбирать работу, связанную с переносом тяжестей.
Не учитывать запрет на труд несовершеннолетних в сферах, связанных с алкогольной или табачной продукцией.
Забывать, что для приёма на работу 14-летнего необходимы предусмотренные законом согласия и соблюдение ограничений рабочего времени.