Труд несовершеннолетних

ОГЭ · Қоғамтану · Тапсырма 17 · Еңбек және жұмысбастылық

КүрделіФИПИ7C7714Нұсқа таңдау≈ 2 минутЖауап сверен с ключом

15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны?

Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить

Выберите правильный ответ.

	1)	Заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста 16 лет.
	2)	На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
	3)	Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
	4)	Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.

Сіздің жауабыңыз

Бір нұсқаны таңдаңыз.

3 уровня: от лёгкого толчка до почти готового решения. Следующий открывается, алдыңғысы оқылған кезде, — жауапқа бірден секіріп кетпеу үшін.

1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3

Какие ограничения установлены трудовым законодательством для работников, не достигших 18 лет?

2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3

Несовершеннолетних нельзя привлекать к некоторым видам работы, в том числе к ночной и сверхурочной.

3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3

График Анны включает работу с 22 до 6 часов, то есть ночную работу. Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

Всё равно не складывается?Полное Шешім с обоснованием каждого шага — на отдельной странице.

Шешімді ашу

ПредыдущаяТруд несовершеннолетнихСледующаяТруд несовершеннолетних ночью

Тапсырма 17 ОГЭ, обществознание