Трудовая книжка
Трудовая книжка — документ, в котором отражаются сведения о трудовой деятельности человека: местах работы, должностях, переводах, увольнениях, трудовом стаже и награждениях. В России сведения о работе могут вестись на бумаге или в электронном виде.
Трудовая книжка связана с трудовым договором: сведения о приеме на работу вносятся после заключения договора, а сведения об увольнении — при прекращении трудовых отношений. Записи должны соответствовать документам работодателя и оформляться в установленном порядке.
Документ помогает подтверждать периоды работы и профессиональный опыт. Однако сведения о трудовой деятельности сегодня могут храниться в информационной системе в электронном виде. Работник вправе получить сведения о своей трудовой деятельности на бумаге или в электронной форме.
Иван устроился продавцом, а через год был переведен на должность старшего продавца. Эти кадровые события отражаются в сведениях о его трудовой деятельности. При увольнении указывается основание прекращения работы.
Трудовая книжка — это документ, а трудовой стаж — продолжительность периодов работы или иной деятельности, имеющих значение по закону. Стаж не является самой книжкой: он подтверждается сведениями из нее и другими документами.
Что из перечисленного является трудовой книжкой?
Главное
- Трудовая книжка содержит сведения о трудовой деятельности, должностях, переводах, увольнении и награждениях.
- Она может существовать на бумаге или в электронном виде.
- Трудовая книжка — документ, а трудовой стаж — продолжительность подтвержденной работы или иной учитываемой деятельности.