Тапсырмалар № 18, 19 · ОГЭ

Трудоустройство

Как найти работу и правильно оформить трудовые отношения

2 мин чтенияҚиындық: Обновлено 29 қыркүйек 2026

Трудоустройство — это поиск подходящей работы и оформление трудовых отношений между работником и работодателем. Обычно они начинаются с приёма на работу и заключения трудового договора.

Трудоустройство

Трудоустройство — процесс поиска работы, выбора работодателя и оформления трудовых отношений в соответствии с законом. В результате работник получает определённую трудовую функцию, заработную плату и гарантии, а работодатель — право требовать выполнения работы и обязанность соблюдать права работника.

Как происходит трудоустройство

Человек определяет, какую работу он может и хочет выполнять, изучает вакансии и откликается на них.
Работодатель проводит собеседование, оценивает деловые качества кандидата и сообщает условия жұмысы.
Стороны согласуют должность, место работы, режим рабочего времени, оплату труда и другие условия.
Работник предъявляет необходимые документы, а стороны заключают трудовой договор в письменной форме.
Работодатель оформляет приём на работу приказом и знакомит работника с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями труда.

Работник выполняет согласованную трудовую функцию, соблюдает правила организации и получает заработную плату. Работодатель обязан обеспечить условия труда, своевременно выплачивать зарплату и соблюдать трудовые права. Подробнее о стороне, принимающей человека на работу, см. в статье «Работодатель».

№

Пример

После собеседования с Анной договорились о работе продавцом, графике, размере зарплаты и месте работы. Магазин оформил с ней письменный трудовой договор и приказ о приёме. Это трудоустройство, а не просто устная договорённость о подработке.

Не путайте

Трудоустройство — это процесс поиска и оформления работы, а занятость — положение человека, связанное с участием в трудовой деятельности и получением дохода. Человек может быть занят, например, предпринимательством или самостоятельной работой, не заключая трудовой договор с работодателем.

Проверьте себя

Что подтверждает официальное трудоустройство работника по найму?

Что важно проверить

название должности и содержание работы;
размер и сроки выплаты заработной платы;
режим рабочего времени и время отдыха;
место работы, дату начала работы и срок договора, если он срочный;
условия труда и предоставляемые гарантии.

Главное за минуту

Главное

Трудоустройство включает поиск работы, согласование условий и официальное оформление трудовых отношений.
Основной документ при приёме на работу — письменный трудовой договор.
Занятость шире трудоустройства: она может существовать и без работы по трудовому договору.