Тапсырмалар № 5, 21 · ЕГЭ

Минимальная заработная плата

Государственная гарантия оплаты труда за полностью выполненную норму работы

2 мин чтенияҚиындық: Обновлено 29 қыркүйек 2026

Минимальная заработная плата — это установленный государством минимальный размер оплаты труда работника, полностью выполнившего норму рабочего времени и трудовые обязанности. Работодатель не вправе платить за такую работу меньше установленного минимума.

Установленный государством минимальный размер оплаты труда за полностью выполненную норму рабочего времени и выполненные трудовые обязанности. Она является одной из государственных гарантий в сфере труда.

Как действует минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата применяется к начисленной оплате за труд. Если работник отработал норму времени и выполнил обязанности, его начисленная заработная плата не должна быть ниже установленного минимума. При неполном рабочем времени оплата обычно определяется пропорционально отработанному времени.

Размер минимума устанавливается государством и может пересматриваться с учётом социально-экономических условий. Он влияет на уровень оплаты низкооплачиваемого труда, но не означает, что все работники должны получать одинаковую зарплату.

№

Пример

Работник полностью отработал месяц. Установленный минимум составляет 20 000 рублей, а начисленная ему заработная плата — 18 500 рублей. Работодатель должен довести оплату до установленного минимума, если нет специальных законных оснований для иного расчёта.

Не путайте

Минимальная заработная плата — это не то же самое, что прожиточный минимум. Прожиточный минимум показывает стоимость набора необходимых для жизни благ и используется как социальный ориентир, а минимальная заработная плата устанавливает нижнюю границу оплаты труда. Также минимум не равен фактической заработной плате конкретного работника: зарплата может быть значительно выше.

Проверьте себя

Работник отработал полный месяц, но получил меньше установленной минимальной заработной платы. Какое утверждение верно?

Значение для экономики

Минимальная заработная плата защищает работников от чрезмерно низкой оплаты и задаёт нижнюю границу на рынке труда. При анализе уровня доходов важно отличать её от номинальной и реальной заработной платы: номинальная выражена в деньгах, а реальная показывает покупательную способность этих денег.

Главное за минуту

Главное

Минимальная заработная плата — государственно установленный минимум оплаты за полностью выполненную норму работы.
При неполном рабочем времени оплата обычно рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Минимальную заработную плату нельзя путать с прожиточным минимумом и фактической зарплатой работника.