Гендерное неравенство
Гендерное неравенство — это неравные возможности, права, доступ к ресурсам и общественные результаты мужчин и женщин в экономике, политике и социальной жизни. Оно может проявляться в оплате труда, профессиональном продвижении, участии в принятии решений и распределении домашних обязанностей.
Гендерное неравенство является проявлением гендерной стратификации, то есть разделения общества на группы с неодинаковым положением. Оно может поддерживаться законами, традициями, стереотипами, устройством рынка труда и неравным распределением неоплачиваемого домашнего труда.
- Экономика: различия в доходах, доступе к престижным профессиям, руководящим должностям и предпринимательству.
- Политика: различия в представительстве мужчин и женщин в органах власти и принятии общественно значимых решений.
- Социальная жизнь: неодинаковый доступ к образованию, медицинской помощи, свободному времени и общественному признанию.
В организации мужчины и женщины имеют одинаковое образование и выполняют сопоставимую работу, но женщины реже получают руководящие должности из-за устойчивого стереотипа, что управление — «мужская» сфера. Это пример гендерного неравенства в профессиональной сфере.
Гендерная диспропорция — это количественное несоответствие долей мужчин и женщин, например преобладание женщин среди работников определённой отрасли. Само по себе различие численности ещё не доказывает неравенство: важно установить, связаны ли с ним неодинаковые права, возможности или результаты. Двойное неравенство означает одновременное неравное положение человека по двум основаниям, например по гендеру и социальному происхождению.
Какой признак прямо указывает на гендерное неравенство?
Главное
- Гендерное неравенство — устойчивое неравное положение мужчин и женщин по возможностям, ресурсам и результатам.
- Оно проявляется в экономике, политике и социальной жизни и связано с устройством общества, нормами и стереотипами.
- Гендерную диспропорцию важно отличать от неравенства: численное различие само по себе его не доказывает.