Труд несовершеннолетнего работника
В свободное от учёбы время 14-летняя девятиклассница Анна решила устроиться на работу. Дайте развернутый ответ на вопросы: чьё согласие необходимо для заключения трудового договора в данной ситуации; как в Трудовом кодексе РФ характеризуется труд, которым может заниматься 14-летняя девятиклассница; как решается вопрос о медицинском осмотре при заключении трудового договора с 14-летним работником; какие обязанности есть у работника в РФ.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| В свободное от учёбы время 14-летняя девятиклассница Анна решила устроиться на работу. Чьё согласие необходимо для заключения договора | ||
| |
Это задание с развёрнутым решением: ответом считается запись хода решения, а не строка. Напишите решение на бумаге и сравните с разбором — там каждый шаг с обоснованием.
Открыть разбор1Мягкая — с чего смотретьуровень 1 из 3
Определите, какие дополнительные условия установлены Трудовым кодексом РФ для заключения трудового договора с лицом, достигшим 14 лет.
2Наводящая — какие числа считатьуровень 2 из 3
Учитывайте согласие законного представителя и органа опеки, требования к характеру работы, а также обязательный предварительный медицинский осмотр.
3Прямая — фактически решениеуровень 3 из 3
Укажите письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства; труд должен быть лёгким, не причинять вреда здоровью и не мешать обучению. Медицинский осмотр проводится до заключения договора за счёт работодателя. В качестве обязанностей назовите, например, добросовестное исполнение трудовых обязанностей и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.