Труд несовершеннолетнего работника
В свободное от учёбы время 14-летняя девятиклассница Анна решила устроиться на работу. Дайте развернутый ответ на вопросы: чьё согласие необходимо для заключения трудового договора в данной ситуации; как в Трудовом кодексе РФ характеризуется труд, которым может заниматься 14-летняя девятиклассница; как решается вопрос о медицинском осмотре при заключении трудового договора с 14-летним работником; какие обязанности есть у работника в РФ.
Условие как в банке ФИПИ — открыть и сверить
| В свободное от учёбы время 14-летняя девятиклассница Анна решила устроиться на работу. Чьё согласие необходимо для заключения договора | ||
| |
Это задание с развёрнутым решением: ответом считается шешімнің барысын жазу, жол емес. Шешімді қағазға жазып, салыстырыңыз с разбором — там каждый шаг с обоснованием.
Талдауды ашу1Мягкая — с чего смотретьдеңгей 1 из 3
Определите, какие дополнительные условия установлены Трудовым кодексом РФ для заключения трудового договора с лицом, достигшим 14 лет.
2Жетекші — қандай сандарды есептеудеңгей 2 из 3
Учитывайте согласие законного представителя и органа опеки, требования к характеру работы, а также обязательный предварительный медицинский осмотр.
3Тікелей — іс жүзінде шешімдеңгей 3 из 3
Укажите письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства; труд должен быть лёгким, не причинять вреда здоровью и не мешать обучению. Медицинский осмотр проводится до заключения договора за счёт работодателя. В качестве обязанностей назовите, например, добросовестное исполнение трудовых обязанностей и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.