Шешімі: Статус работника по ТК РФ
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника согласно Трудовому кодексу РФ.
Шешім по шагам
5 қадамРаботник обязан выполнять установленные нормы труда.
Участие в управлении предприятием является правом работника.
Ведение коллективных переговоров относится к правам работника.
Добросовестное исполнение трудовых функций, возложенных трудовым договором, является обязанностью работника.
Получение полной и достоверной информации об условиях труда является правом работника.
Где здесь ошибаются
Путать действия, которые работник обязан выполнять, с его правами.
Относить участие в управлении предприятием к обязанностям работника.
Не учитывать, что получение информации об условиях труда является правом работника.